Somando confusão a litígios que antanho pareciam ser de fácil efetivação, a regular impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso do processo trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que move a guarda dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o questão substancial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a devida suputação dos mesmos citados direitos tornou-se central.
A dicção patrocinar
possui excepcional significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligada à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porque vinculados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao disciplinar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os padrões de desempenho da advocacia.
As transmutações estruturadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadrinhar reclamações. Não se objeta, nada obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.