Antigamente, o dado primacial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a equilibrada valoração desses referidos direitos sinalizou-se cardinal.
Uma vez que relacionados à alimentação do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Obstando a habilidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
A frequente imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da contenda trabalhista, incorporando desorientação a reclamações que em momentos pretéritos foram de incomplexa produzição, obliquamente, imutou a dinâmica que carreia o amparo dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
O legislativo dilatou as sistemáticas de prática da advocacia ao urdir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As modificações delineadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
tem particular peso no Direito Laboral, por estar profundamente correlacionado à militância de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.