Porquanto prescrevem depressa e porque vinculados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Atalhando a estratégia de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
As metamorfoses planeadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o título cardinal de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a justa valoração dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.
A ordinária inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da demanda trabalhista, trazendo tortuosidade a contendas que em tempos pretéritos eram de descomplicada efetuação, obliquamente, transmudou o sistema que impulsiona o proteção dos direitos dos empregados.
Ao promover a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os padrões de operação da advocacia.
Estando intimamente correlacionado ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna individual valor no Direito Trabalhista.