Ao fixar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.
A expressão patrocinar
tem particular sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectada à militância de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antanho, a pauta crucial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a adequada aferição de tais mencionados direitos revelou-se vital.
As mutações prescritas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamatória trabalhista, trazendo confusão a causas que antes revelavam ser de descomplicada efetivação, transversalmente, alterou a dinâmica que orienta a tutela dos direitos dos empregados.
Porque associados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apaniguar litígios. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.