Prejudicando a práxis de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.
Sendo inerentemente vinculado à militância de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica excepcional sentido no Direito Laboral.
Outrora, o dado essencial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante vigente, a honesta avaliação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se capital.
A expressa imperiosidade de liquidar os pedidos desde a entrada do litígio trabalhista, trazendo confusão a processos que antigamente pareciam ser de descomplicada operação, obliquamente, transmudou o plano que orienta a guarda dos direitos empregatícios.
As modificações convencionadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que conectados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
O ordenamento jurídico estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao tecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas.