Estando profundamente vinculado ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna sublime acepção no Direito Trabalhista.
Ao arquitetar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os padrões de atuação da advocacia.
Em tempos pretéritos, o assunto importante de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a cautelosa estimação de tais referidos direitos sinalizou-se essencial.
Somando complexidade a litígios que em momentos passados eram de distensa concretização, a frequente obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que rege o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadroar contendas. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações.
As modificações estipuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.