Por estar profundamente relacionada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém inconfundível valia no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rápido e porque conectados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
O sistema legislativo ampliou as metodologias de atuação da advocacia ao prescrever a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antanho, o componente vital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a justa estimação desses apontados direitos demonstrou-se capital.
Somando sinuosidade a reclamatórias que antes eram de incomplexa produzição, a natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da contenda trabalhista, lateralmente, imutou o plano que guia o proteção dos direitos laborais.
Obstaculizando a rotina de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
As transformações delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.