A corriqueira precisão de liquidar os pedidos já no início da contenda trabalhista, acrescendo ruído a demandas que antigamente pareciam ser de distensa efetivação, lateralmente, transmutou a sistemática que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.
Por ser intimamente conectada ao ativismo de guiar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica notável peso no Direito Laboral.
Em tempos passados, a parte essencial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo presente, a sensata aferição de tais mencionados direitos demonstrou-se inevitável.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao definir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os padrões de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadrinhar reclamações. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova realidade.
Uma vez que ligados à vida do proletário e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
As metamorfoses projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.