Dificultando a capacidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Ao especificar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os modelos de atuação da advocacia.
As alterações planeadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Porque expiram aceleradamente e porquanto correlacionados à vida do empregado, os direitos laborais têm emergência.
A consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da lide trabalhista, adicionando complexidade a causas que em momentos passados foram de distensa realização, obliquamente, modificou a sistemática que norteia a salvaguarda dos direitos laborais.
A dição patrocinar
tem particular significação no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antanho, o quesito inevitável de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a sensata quantificação dos mesmos mencionados direitos tornou-se basilar.