As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadroar ações. Não se contesta, não obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
Porque relacionados ao sustento do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Outrora, o componente cardinal de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a coerente valoração dos mesmos referidos direitos denotou-se crucial.
Ao definir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou as metodologias de operação da advocacia.
A geral impreteribilidade de liquidar os direitos já no ingresso da reclamatória trabalhista, trazendo complexidade a causas que antanho foram de fácil efetuação, indiretamente, transmudou a metodologia que regula a defensão dos direitos dos empregados.
A dicção patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.