Ao urdir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Entravando a habilidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.
No passado recente, o título vital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a pertinente estimação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se crucial.
A prosaica precisão de liquidar os direitos desde a entrada do litígio trabalhista, somando confusão a lides que outrora mostravam ser de fácil operação, obliquamente, transmudou a dinâmica que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
tem individual relevância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente associada à atuação de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porque caducam rápido e uma vez que ligados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm urgência.