A lei transformou os modelos de atuação da advocacia ao planear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As transmutações estruturadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Sendo inerentemente conectada à militância de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
Porquanto relacionados à mantença do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas.
A conhecida precisão de liquidar os direitos já no começo da reclamatória trabalhista, adicionando sinuosidade a lides que no passado recente foram de tranquila efetuação, obliquamente, transmudou o plano que rege a defensa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patronear processos. Não se contraria, apesar disso, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.
Antes, a matéria inevitável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a escrupulosa estimação desses mencionados direitos tornou-se central.