Inibindo a prática de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Uma vez que caducam depressa e porquanto correlacionados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
As remodelações urdidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da reclamatória trabalhista, somando sinuosidade a demandas que anteriormente foram de tranquila efetivação, paralelamente, modificou a estrutura que toca o defendimento dos direitos do trabalho.
Antes, o conhecimento substancial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a conciente avaliação desses citados direitos sinalizou-se cardinal.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa mudou os padrões de prática da advocacia ao delinear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente ligada ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna especial significado no Direito Laboral.