As metamorfoses estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa modificou os métodos de desempenho da advocacia ao fundar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A normal inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio do processo trabalhista, somando complexidade a litígios que outrora revelavam ser de descomplicada efetivação, obliquamente, demudou o plano que toca a defensão dos direitos empregatícios.
Estando inerentemente ligada ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem peculiar significação no Direito do Trabalho.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque associados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
No passado recente, o dado inevitável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a honesta avaliação dos mesmos citados direitos evidenciou-se indispensável.
Dificultando a praxe de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.