O verbo patrocinar
detém sublime valia no Direito Laboral, estando inerentemente relacionado à atuação de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas.
Porquanto caducam depressa e porque ligados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Em tempos pretéritos, o quesito fundamental de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a criteriosa avaliação daqueles mencionados direitos sinalizou-se vital.
Obstaculizando a prática de fiar ações, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A geral impreteribilidade de liquidar as verbas desde o exórdio do litígio trabalhista, somando complexidade a reclamatórias que antanho foram de incomplexa produzição, transversalmente, modificou a metodologia que governa o proteção dos direitos laborais.
Ao especificar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os métodos de operação da advocacia.