As remodelações concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema jurídico extrapolou os modelos de exercício da advocacia ao criar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Incorporando tortuosidade a reclamatórias que anteriormente foram de tranquila realização, a frequente impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da contenda trabalhista, transversalmente, transformou o plano que afeta a guarda dos direitos trabalhistas.
Em momentos passados, a tema essencial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a curial mensuração daqueles citados direitos denotou-se indispensável.
Complicando a capacidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que expiram rápido e porquanto interligados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios.
A expressão patrocinar
incorpora especial significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionada à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.