A sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento do litígio trabalhista, somando ruído a reclamações que em momentos pretéritos foram de tranquila operação, indiretamente, modificou a dinâmica que norteia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Antanho, o item significante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a conciente suputação dos mesmos citados direitos demonstrou-se substancial.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar ações. Não se contesta, apesar disso, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
Uma vez que ligados à alimentação do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas. Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa inflou as sistemáticas de atuação da advocacia ao tecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As alterações planeadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui particular relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente associado ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.