As mutações promovidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A aparente inevitabilidade de liquidar as verbas já no encetamento da contenda trabalhista, agregando sinuosidade a litígios que antigamente foram de incomplexa operação, transversalmente, alterou a estrutura que direciona o proteção dos direitos do trabalho.
O sistema legislativo transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao trazer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque associados à subsistência do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar demandas. Não se questiona, entretanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações.
Sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora particular significado no Direito Laboral.
Antes, o assunto importante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a escrupulosa quantificação daqueles mencionados direitos manifestou-se central.