A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patrocinar contendas. Não se questiona, não obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Incorporando desorientação a reclamações que antes eram de incomplexa efetuação, a conhecida necessidade de liquidar os pedidos a partir do início da lide trabalhista, lateralmente, transmutou a técnica que orienta a defensão dos direitos do trabalho.
Estando profundamente conectada à militância de carrear a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém sublime significado no Direito Laboral.
O ordenamento jurídico inflou os paradigmas de prática da advocacia ao fixar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque ligados à mantença do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.
As transformações definidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o ponto fulcral de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a justa valoração daqueles referidos direitos sinalizou-se central.