As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porque associados à vida do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios.
O verbo patrocinar
encarna especial valor no Direito Laboral, sendo profundamente relacionado à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Outrora, a tema considerável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a justa aferição de tais apontados direitos tornou-se substancial.
A normal obrigatoriedade de liquidar os direitos já no exórdio da ação trabalhista, adicionando ruído a processos que antigamente foram de simples executação, obliquamente, imutou a metodologia que carreia o amparo dos direitos dos empregados.
A ordem jurídica expandiu os padrões de atuação da advocacia ao produzir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a rotina de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.