Ao definir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os métodos de operação da advocacia.
Agregando sinuosidade a litígios que antes eram de distensa produzição, a natural indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rápido e porque conectados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
A palavra patrocinar
detém sublime sentido no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Em tempos passados, a peça fulcral de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a honesta aferição de tais citados direitos sinalizou-se fundamental.
As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Atrapalhando a rotina de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.