As mutações articuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o item vital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a consequente mensuração daqueles mencionados direitos sinalizou-se primordial.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas.
Ao convencionar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação transformou as sistemáticas de prática da advocacia.
Estando inerentemente interligado à atuação de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna particular peso no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patronear litígios. Não se objeta, não obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
Acrescentando complexidade a processos que antes eram de descomplicada realização, a corrente impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que afeta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque associados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.