Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Porque caducam depressa e uma vez que correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
No passado recente, o item relevante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a fundamentada estimativa daqueles apontados direitos manifestou-se inevitável.
Por estar inerentemente relacionada à militância de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna peculiar valia no Direito do Trabalho.
Acrescendo desorientação a causas que em tempos passados pareciam ser de simples executação, a expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do começo da lide trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que conduz a defesa dos direitos do trabalho.
Ao conceber a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os métodos de atuação da advocacia.
Inibindo a atividade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
As transmutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.