Ao projetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transformou os padrões de atuação da advocacia.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto ligados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear reclamações. Não se questiona, no entanto, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente associada à militância de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora particular importância no Direito Laboral.
As remodelações concebidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o questão importante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a correta quantificação desses apontados direitos demonstrou-se cardinal.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da ação trabalhista, acrescentando confusão a reclamatórias que outrora mostravam ser de tranquila efetuação, indiretamente, alterou a técnica que movimenta a defesa dos direitos dos trabalhadores.