Ao articular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os métodos de exercício da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios.
As mutações delineadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que conectados à mantença do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Dificultando a prática de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
O verbo patrocinar
corporifica peculiar valor no Direito Laboral, sendo intimamente vinculado à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Anteriormente, o assunto fundamental de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a coerente estimação desses mencionados direitos mostrou-se capital.
A habitual imperiosidade de liquidar os direitos já no ingresso da ação trabalhista, adicionando complexidade a lides que antes foram de descomplicada concretização, lateralmente, modificou a técnica que instrui a salvaguarda dos direitos do trabalho.