A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar litígios. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.
A famigerada impreteribilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da contenda trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que em momentos pretéritos foram de tranquila efetivação, paralelamente, transformou a metodologia que direciona a tutela dos direitos laborais.
Sendo intrinsecamente associada à atuação de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém inconfundível peso no Direito Trabalhista.
As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A lei ampliou os modelos de atuação da advocacia ao fundar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o questão considerável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a adequada mensuração daqueles referidos direitos sinalizou-se primacial.
Uma vez que caducam depressa e porque interligados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm urgência.