A ordinária precisão de liquidar os direitos a partir do ingresso do processo trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que no passado recente revelavam ser de distensa concretização, lateralmente, demudou a sistemática que move o proteção dos direitos laborais.
Obstando a práxis de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.
Porquanto prescrevem rápido e porque relacionados à vida do contratado, os direitos laborais têm pressa.
A palavra patrocinar
corporifica peculiar significado no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente associada à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A ordem jurídica expandiu as metodologias de prática da advocacia ao fixar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes, o quesito vital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a fundamentada aferição desses citados direitos tornou-se vital.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações.
As alterações estruturadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.