Antigamente, a peça imprescindível de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a responsável computação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se indispensável.
As alterações fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem excepcional relevância no Direito Trabalhista, por ser intimamente conectada à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto relacionados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar litígios. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patrocinar causas. Não se contraria, porém, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
Ao estabelecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou as metodologias de exercício da advocacia.
A famígera inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da lide trabalhista, aditando ruído a demandas que anteriormente foram de elementar realização, obliquamente, modificou a técnica que orienta a defesa dos direitos trabalhistas.