As transformações prescritas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que associados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Sendo inerentemente interligado à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém individual peso no Direito do Trabalho.
A lei ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao estruturar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadroar demandas. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Anteriormente, a matéria imprescindível de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a equilibrada computação de tais citados direitos manifestou-se central.
Trazendo confusão a reclamatórias que antes revelavam ser de descomplicada operação, a sabida imperiosidade de liquidar os direitos a partir do começo da contenda trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que orienta a defensa dos direitos empregatícios.