O legislativo modificou os padrões de exercício da advocacia ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
possui particular significação no Direito Trabalhista, por estar intimamente conectada à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porquanto interligados aos víveres do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
As transfigurações convencionadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Atrapalhando a práxis de patronear processos, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.
A consueta impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, aditando ruído a demandas que no passado recente mostravam ser de distensa concretização, diagonalmente, imutou a estrutura que norteia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, o questão primacial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a racional suputação de tais apontados direitos evidenciou-se indeclinável.