Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas.
Estando inerentemente conectado à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem especial peso no Direito Trabalhista.
As modificações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, a matéria imprescindível de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo atual, a curial quantificação desses aludidos direitos mostrou-se primordial.
Agregando dificuldade a lides que antanho foram de descomplicada efetuação, a batida indispensabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da reclamação trabalhista, diagonalmente, imutou a técnica que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A lei extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Entravando a habilidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Porque ligados ao sustento do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.