A expressão patrocinar
detém sublime importância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente correlacionada à militância de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas.
A habitual imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da causa trabalhista, incorporando dificuldade a processos que em tempos pretéritos foram de descomplicada efetuação, indiretamente, modificou o sistema que coordena o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patrocinar demandas. Não se questiona, apesar disso, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente condição.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porque vinculados à mantença do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente, a peça significante de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a acertada avaliação desses mencionados direitos denotou-se fundamental.
Ao suscitar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.