As alterações estruturadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o componente considerável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a devida aferição desses referidos direitos mostrou-se basilar.
O sistema jurídico transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia ao projetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides.
Atrapalhando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
A habitual exigência de liquidar as verbas desde o ingresso da causa trabalhista, acrescentando complexidade a ações que antes mostravam ser de elementar operação, diagonalmente, demudou a sistemática que orienta o proteção dos direitos do trabalho.
O vocábulo patrocinar
encarna individual importância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto expiram rapidamente e porque correlacionados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.