Ao delinear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
A dicção patrocinar
encarna singular significância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente interligada à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Outrora, o item primacial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a confiável valoração dos mesmos referidos direitos revelou-se vital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear causas. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar demandas. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que associados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
As alterações assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Aditando complexidade a litígios que em momentos pretéritos eram de incomplexa realização, a comezinha precisão de liquidar as pretensões a partir do início da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que norteia a defensão dos direitos dos empregados.