Outrora, o ponto capital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a responsável valoração daqueles mencionados direitos patenteou-se substancial.
Ao definir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou as metodologias de atuação da advocacia.
A normal inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamação trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que em tempos passados foram de tranquila realização, lateralmente, alterou a técnica que impele o defendimento dos direitos trabalhistas.
Porque ligados à subsistência do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Complicando a prática de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente cena.
Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas.
As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Sendo profundamente relacionado à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora individual valor no Direito Trabalhista.