A lei transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao fixar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rápido e porquanto associados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
As mudanças especificadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar lides.
Agregando complexidade a litígios que antanho foram de simples concretização, a comum impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da demanda trabalhista, obliquamente, transformou a mecânica que orienta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Por ser inerentemente ligado à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
Dificultando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.
Em momentos pretéritos, o expediente fulcral de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a equilibrada mensuração daqueles referidos direitos denotou-se indispensável.