Porquanto prescrevem rápido e uma vez que interligados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Outrora, a peça cardinal de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a pertinente quantificação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se capital.
As transformações arquitetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de fiar reclamatórias. Não se debate, ainda assim, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
A expressa exigência de liquidar os direitos a partir da origem da contenda trabalhista, adicionando desorientação a reclamações que no passado recente foram de incomplexa efetivação, diagonalmente, modificou o plano que toca a tutela dos direitos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
possui sublime valia no Direito Trabalhista, por estar intimamente conectado à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao conceber a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os métodos de exercício da advocacia.