Ao urdir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os métodos de prática da advocacia.
O vocábulo patrocinar
tem excepcional significação no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionado à atuação de carrear a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A prosaica imperiosidade de liquidar as pretensões já na origem da reclamatória trabalhista, adicionando sinuosidade a demandas que antigamente foram de descomplicada realização, diagonalmente, transmutou a sistemática que move a guarda dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, a matéria relevante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a prudente mensuração daqueles mencionados direitos revelou-se primacial.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patrocinar reclamações. Não se contesta, contudo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
Porque expiram rápido e porquanto associados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
As transfigurações constituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.