As transmutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo desorientação a litígios que anteriormente foram de elementar concretização, a consueta necessidade de liquidar as pretensões já na entrada da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que afeta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
O vocábulo patrocinar
possui individual significância no Direito Laboral, por estar intimamente relacionado ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
No passado recente, o elemento cardinal de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a conciente suputação daqueles referidos direitos tornou-se indispensável.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a estratégia de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.
Uma vez que associados à alimentação do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao trazer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou as sistemáticas de prática da advocacia.