A expressão patrocinar
corporifica sublime significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada à militância de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadrinhar reclamatórias. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
A famígera indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da contenda trabalhista, trazendo ruído a reclamações que antanho eram de incomplexa executação, diagonalmente, modificou o plano que rege a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
No passado recente, a matéria fulcral de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a correta avaliação dos mesmos referidos direitos tornou-se vital.
As alterações urdidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que vinculados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao prescrever o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.