As mudanças delineadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patrocinar contendas. Não se controverte, sem embargo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
A lei extrapolou os modelos de desempenho da advocacia ao sistematizar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A regular precisão de liquidar os direitos a partir do ingresso do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a causas que em tempos passados eram de descomplicada concretização, paralelamente, alterou a estrutura que orienta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porque expiram aceleradamente e porquanto associados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
A dição patrocinar
encarna excepcional acepção no Direito Laboral, estando inerentemente conectada à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos.
Antes, a tema considerável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a efetiva suputação de tais referidos direitos sinalizou-se primacial.