As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo ruído a reclamações que antigamente foram de distensa efetivação, a consueta imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da ação trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que instrui a defensa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patrocinar lides. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.
Anteriormente, o dado indispensável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a criteriosa estimativa dos mesmos referidos direitos manifestou-se imprescindível.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
possui especial significância no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que associados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao convencionar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os modelos de exercício da advocacia.