Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o título essencial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a sensata computação daqueles citados direitos patenteou-se fulcral.
Atrapalhando a rotina de apadroar lides, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.
Acrescentando ruído a litígios que anteriormente foram de fácil executação, a regular necessidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da causa trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que orienta a defensão dos direitos empregatícios.
O ordenamento legislativo distendeu os padrões de prática da advocacia ao definir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque ligados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito Laboral, por ser intrinsecamente conectada à atuação de carrear o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.