Embaraçando a capacidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Anteriormente, o questão fulcral de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a cautelosa quantificação desses apontados direitos mostrou-se vital.
O ordenamento legislativo remodelou os padrões de atuação da advocacia ao sistematizar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
possui especial significância no Direito Laboral, por ser inerentemente correlacionado à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque expiram depressa e porquanto associados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Incorporando desorientação a lides que outrora foram de fácil produzição, a normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na entrada da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que acompanha a guarda dos direitos empregatícios.
As mutações articuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.