A consueta inevitabilidade de liquidar as verbas desde a origem do processo trabalhista, somando dificuldade a demandas que anteriormente pareciam ser de simples efetuação, indiretamente, alterou o plano que afeta a tutela dos direitos dos empregados.
As alterações projetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto relacionados à vida do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Antes, o quesito essencial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a correta valoração desses apontados direitos patenteou-se primordial.
Ao promover a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei estendeu os modelos de exercício da advocacia.
Estando profundamente correlacionada à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica notável relevância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se controverte, contudo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.