A palavra patrocinar
tem singular relevância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antanho, o quesito cardinal de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a ponderada aferição desses aludidos direitos mostrou-se indispensável.
A sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos já na apresentação da reclamatória trabalhista, acrescentando confusão a lides que em momentos pretéritos eram de tranquila produzição, obliquamente, transmudou a técnica que direciona a defensão dos direitos laborais.
As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A ordem legislativa inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao gerar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadroar reclamações. Não se objeta, contudo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos. Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.