As metamorfoses arquitetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, a tema relevante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a metódica estimativa daqueles mencionados direitos denotou-se essencial.
O termo patrocinar
possui especial significado no Direito Laboral, sendo intimamente ligado à atuação de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto relacionados ao sustento do contratado e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao fundar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os métodos de operação da advocacia.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias.
Prejudicando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
Acrescentando desorientação a litígios que em tempos pretéritos foram de descomplicada efetuação, a usual inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da demanda trabalhista, transversalmente, transmutou a estrutura que governa a defesa dos direitos dos trabalhadores.