Prejudicando a atividade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Aditando ruído a ações que em tempos pretéritos eram de descomplicada efetuação, a prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio do processo trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que carreia o proteção dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
tem inconfundível sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionada à militância de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As remodelações produzidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o componente indispensável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento corrente, a criteriosa suputação desses citados direitos mostrou-se primacial.
A ordem legislativa inflou os padrões de operação da advocacia ao delinear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam depressa e porque vinculados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.