Anteriormente, o tópico substancial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a cuidadosa valoração de tais apontados direitos patenteou-se indeclinável.
Adicionando tortuosidade a processos que em tempos pretéritos aparentavam ser de descomplicada executação, a habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da causa trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que coordena a defensa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patrocinar contendas. Não se objeta, no entanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
tem sublime valia no Direito Laboral, sendo inerentemente interligado à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear lides.
Uma vez que correlacionados à alimentação do empregado e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao delinear a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou as metodologias de operação da advocacia.