Atalhando a estratégia de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.
Uma vez que relacionados à alimentação do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A natural imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da contenda trabalhista, agregando tortuosidade a litígios que em momentos pretéritos aparentavam ser de distensa realização, lateralmente, transformou a mecânica que guia o amparo dos direitos dos empregados.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
No passado recente, o ponto inevitável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a metódica estimação de tais aludidos direitos patenteou-se basilar.
As transmutações constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A legislação estendeu as metodologias de atuação da advocacia ao produzir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
corporifica individual significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.