A ordem legislativa transfigurou os métodos de desempenho da advocacia ao projetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A palavra patrocinar
possui peculiar significado no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionada à atuação de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A habitual necessidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da demanda trabalhista, incorporando tortuosidade a processos que em momentos passados eram de incomplexa efetuação, transversalmente, imutou o sistema que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadroar causas. Não se contraria, porém, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
As alterações assentadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o expediente significante de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante atual, a ponderada mensuração desses mencionados direitos tornou-se vital.