Em momentos passados, o título significante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo vigente, a devida mensuração daqueles citados direitos demonstrou-se primordial.
Estando inerentemente relacionada à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar contendas. Não se objeta, porém, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
Agregando desorientação a causas que anteriormente foram de tranquila efetivação, a corriqueira necessidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da lide trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que toca o proteção dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Porque expiram rápido e porquanto ligados à vida do proletário, os direitos laborais têm pressa.
As transmutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao prescrever a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os paradigmas de prática da advocacia.