Incorporando desorientação a ações que antanho aparentavam ser de elementar efetivação, a natural precisão de liquidar os pedidos desde o exórdio da contenda trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que direciona o defendimento dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Porque caducam rapidamente e porquanto associados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Por estar intimamente vinculada à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna notável significação no Direito do Trabalho.
Atrapalhando a capacidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.
O sistema jurídico estendeu os modelos de operação da advocacia ao conceber a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Outrora, a peça substancial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a pertinente aferição daqueles apontados direitos manifestou-se basilar.
As mudanças delineadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.