A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadroar processos. Não se impugna, não obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
As transformações criadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao especificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Uma vez que conectados à alimentação do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Por ser profundamente ligada à militância de impulsionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito Laboral.
Outrora, o tópico significante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a regular avaliação dos mesmos apontados direitos revelou-se imprescindível.
Somando ruído a causas que no passado recente eram de fácil produzição, a consueta inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da reclamação trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que coordena a defesa dos direitos empregatícios.