A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se discute, porém, a competência técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.
As remodelações fixadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente conectada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém individual acepção no Direito Trabalhista.
Antigamente, o título relevante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a curial estimativa dos mesmos aludidos direitos patenteou-se imprescindível.
Porque expiram rápido e uma vez que relacionados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
A conhecida impreteribilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da causa trabalhista, aditando complexidade a lides que no passado recente foram de tranquila efetivação, paralelamente, alterou a técnica que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.
Ao sistematizar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os modelos de desempenho da advocacia.