Uma vez que interligados à mantença do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
As remodelações planeadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, a pauta vital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a cuidadosa quantificação daqueles aludidos direitos manifestou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadrinhar litígios. Não se discute, todavia, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides. Tendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A famígera exigência de liquidar os direitos partindo da abertura da contenda trabalhista, aditando confusão a processos que anteriormente foram de fácil executação, indiretamente, transmutou a mecânica que conduz a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Ao delinear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu as metodologias de prática da advocacia.
A expressão patrocinar
tem individual importância no Direito do Trabalho, por estar intimamente ligada à militância de direcionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.