A lei transmudou os padrões de prática da advocacia ao arquitetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
No passado recente, a pauta primacial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a devida aferição daqueles citados direitos denotou-se crucial.
Porque correlacionados à vida do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se questiona, porém, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
Por ser profundamente relacionada ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica inconfundível valia no Direito Trabalhista.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios.
A natural indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do início da ação trabalhista, trazendo desorientação a contendas que anteriormente foram de descomplicada produzição, lateralmente, alterou a mecânica que orienta a tutela dos direitos laborais.
As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.