Ao promover a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os modelos de atuação da advocacia.
As transmutações suscitadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Obstaculizando a habilidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente condição.
Porquanto relacionados ao sustento do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
A corriqueira impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a origem da demanda trabalhista, aditando complexidade a reclamações que em momentos passados eram de tranquila realização, lateralmente, demudou a dinâmica que acompanha a defesa dos direitos laborais.
Em tempos pretéritos, o conhecimento primordial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a conciente estimação de tais referidos direitos tornou-se fundamental.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar ações. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Por ser intimamente conectada à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem particular peso no Direito Trabalhista.