Porque ligados à alimentação do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
As mudanças estipuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas.
Acrescendo sinuosidade a litígios que antanho pareciam ser de fácil realização, a comum imperiosidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da ação trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que impulsiona a defensa dos direitos laborais.
Dificultando a atividade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
A palavra patrocinar
corporifica notável importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada à militância de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
No passado recente, a pauta central de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo atual, a prudente aferição desses mencionados direitos revelou-se imprescindível.
O ordenamento jurídico alargou os métodos de desempenho da advocacia ao fundar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.