A geral obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do princípio da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a contendas que em momentos passados revelavam ser de fácil efetuação, paralelamente, imutou a estrutura que instrui o proteção dos direitos dos empregados.
Ao definir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia.
O verbo patrocinar
incorpora singular relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligado à atuação de carrear o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto vinculados à alimentação do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As mutações constituídas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias.
No passado recente, a peça crucial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a apropriada aferição dos mesmos referidos direitos patenteou-se essencial.
Obstando a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.