A expressão patrocinar
incorpora especial peso no Direito Laboral, estando inerentemente conectada à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A natural inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da demanda trabalhista, acrescendo dificuldade a litígios que antes foram de tranquila produzição, obliquamente, modificou a mecânica que orienta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Porque ligados aos víveres do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadroar reclamatórias. Não se controverte, no entanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova realidade.
As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica extrapolou os padrões de exercício da advocacia ao suscitar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antigamente, a pauta substancial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a justa valoração desses citados direitos denotou-se inevitável.