Em tempos passados, o expediente indispensável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a sensata avaliação daqueles citados direitos sinalizou-se primacial.
Porque caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se contesta, porém, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas.
A palavra patrocinar
tem peculiar acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionada à militância de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Agregando tortuosidade a litígios que no passado recente foram de incomplexa concretização, a habitual impreteribilidade de liquidar os pedidos já no começo da lide trabalhista, lateralmente, transmutou a estrutura que movimenta a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em particular, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento legislativo mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao articular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
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